Egy kiváló kolléga távozása a cégtől sokszor hidegzuhanyként éri a munkaadót, pedig a felmondási szándékra számos jelből következtethetünk! A jó munkavállaló kulcsfontosságú a cég életében, és minden csapatban vannak "húzóemberek", akik kincset érnek a vállalat számára. Fontos felismernünk, hogy mikor jutnak el arra a pontra, hogy habár feladataikat még ellátják, a háttérben már elindítanak egy aktív álláskeresést, azt kutatják, hogy vajon máshol jobb lehetőségek várnak-e rájuk. A HR Morning egy tréning szoftvereket gyártó cég, a Mindflash által közreadott listát ismertet, mely azokat a jeleket veszi számba, amik a megbecsült kolléga távozási szándékára utalhatnak.

Nem kell hozzá rakéta mérnöknek lenni.

Közönséges emberek milliói váltak milliomossá, saját kezdeményezésükön keresztül – nem segítették őket gazdag családtagok és szerencsés lottószámok.

A munka egy mód arra, hogy pénzt keressünk, de mint ahogy már korábban említettem, a munkának korlátai vannak.

Ön csak egy meghatározott összeget kereshet óránként.

Ön csak meghatározott ideig dolgozhat egy nap.

Ha egész nap dolgoznia kell, nem lehet igazán gazdag.

Ezerkétszázzal nőtt a pécsi álláskeresők száma egy év alatt, ugyanebben az időben több mint ezerrel emelkedett a lakosságszám. Azaz kétség kívül szándékosan állástalannak születő csecsemők húzzák keresztül Páva polgármester számításait.

http://www.pecsistop.hu/articles/article.php?id=855679

Magyarország a hárommillió nem foglalkoztatott országa. A magas adók, a nyugdíjrendszer fenntarthatatlansága, a növekvő szociális feszültségek mind-mind visszavezethetők arra, hogy az aktív korosztályokban csak minden második embernek van munkája. Mivel a középfokú végzettséggel vagy diplomával rendelkezők foglalkoztatottsága alig marad el az uniós átlagtól, ezért lényegesen több új munkahely csak akkor keletkezhet, ha olyanok tudnának tömegével elhelyezkedni, akiknek a munkaerő-piaci helyzete jelenleg szinte reménytelen.

Pécs | A nagy EKF-beruházások ellenére is súlyos mélyrepülésben van a megye építőipara. A tartós teljesítményromlás nem csak a szűkülő beruházások miatt baj, hanem a munkahelyek számának csökkenése miatt is.